虎嗅马年招聘第二贴:虎嗅在找这样的策划经理、客户经理、推广经理

虎嗅马年招聘第二贴:虎嗅在找这样的策划经理、客户经理、推广经理斗转星移,虎嗅将满两岁。在产品和模式、用户和收入的层面,没少被外界猜测和质疑。
新媒体日新月异,从2013年商业化开始,虎嗅也想方设法探索些新路子,搞出些新玩法!我们的想法是,虎嗅是独一无二的,客户在虎嗅实现 的营销解决方案也是独具匠心的。
在虎嗅,看不到弹窗、覆盖这些干扰用户体验的广告;在虎嗅,软文和公关稿是被拒约的;在虎嗅,夸夸其谈的赞助商会议是无效的,那么, 虎嗅的商业模式在哪里?我们在找,也欢迎你跟我们一起来寻找。
2014年,我们需要持续投入充实市场方面的人才,这既包括全职加入的团队成员,也包括长期实习生。
营销策划经理(北京)
1、了解客户需求,参与客户头脑风暴会,独立完成策划方案。2、追踪社会化营销的发展趋势,结合虎嗅平台的特点和客户的需求,参与和推进虎嗅产品的创新和资源的拓展。3、结合虎嗅用户的行为特点和客户需求,独立撰写社会化营销文案。
客户经理(北京)
1、品牌客户项目的运营与跟进。2、建立并且维护与客户的合作关系,处理客户日常沟通。3、合同谈判、签订及后续商务服务。4、营销项目数据分析。
推广运营经理(北京)
1、整合虎嗅内外部资源,梳理虎嗅品牌推广的资源。2、虎嗅产品及内容的日常推广与对外合作。3、虎嗅线下活动的执行。4、维护及拓展合作渠道,处理行业会议、媒体合作等其它对外事务合作。
我们需要的伙伴,对他(她)的期望与要求,从一开始到现在都没变过。来,让我们再来重复一下,并稍加更新:
1、对新媒体行业有浓厚的兴趣与热情,愿意与虎嗅走一段舍我其谁的青春历程。2、能承受虎嗅的压力与节奏,别担心工作的氛围,更多的是创新的苦恼。3、视野宽阔,思维活跃,对互联网和社会化营销有较强的敏锐度。4、喜欢跟人沟通、有协作和组织能力,语言表达能力出色,此外,客户服务的意识,很重要!5、头脑清晰有逻辑。6、英语不错,阅读无障碍。
在虎嗅市场团队,年龄不重要,持续投入的学习力最重要;背景并不重要,创新和挑战的勇气最可贵;经验不是第一位的,恪尽职守的客户服务意识是第一位的;你可以根据自我评价和兴趣,选择做策划经理,它更强调创意;或者做客户经理,侧重营销的运营与客户的维护;而推广 职位,对沟通力、协调力的要求会更多。
选择,全看你的兴趣,让我们一起来看看,新媒体能折腾出哪些好玩的花样?
借用虎嗅之前的招聘语,我们最不缺的,是个人抒展才华与天份的空间。
如果有意,请将简历、代表作品与个人描述投递至marketing@huxiu.com。我们会尽快安排面试。
产品、技术、设计等职位,请移步拉勾招聘。

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