硅谷限薪同盟:Facebook 拒绝入伙

硅谷限薪同盟:Facebook 拒绝入伙(原文来自《第一财经日报》,虎嗅摘编)
美国最新公开的一项反托拉斯诉讼的法庭文件将一系列足以让硅谷颜面尽失的隐秘细节公之于众。文件称,这个同盟正在以硅谷为核心向全球辐射,而唯一拒绝“加好友”的只有脸谱网公司(Facebook)。
在5月下半月将开始的一场审判中,硅谷几家最著名的大公司包括谷歌、苹果、英特尔和Adobe,都将因共谋限制员工工资被集体起诉。共计有6.4万名员工要求高达30亿美元的损害赔偿,他们称从2005~2009年期间,这些大公司一直限制互相招聘。迪士尼公司的皮克斯和卢卡斯影业以及Intuit公司也都在最早的被告名单上。
根据庭审前已经公布的文件,从2000年开始,这些公司高层在雇佣员工时就经常互相通气。Intuit公司主席坎贝尔在很长一段时间内担任乔布斯、施密特等硅谷大公司总裁的顾问,他的任务是从中斡旋来保证各家科技巨头不会互相挖对方员工。这些同盟协议往往由高层亲自出面周旋。根据2005年2月谷歌联合创始人布林给高层的一封邮件,乔布斯找到布林,抱怨说谷歌一直在招聘苹果的员工。布林在邮件里写道,乔布斯当时对他说:“如果你招收其中任何一个,就意味着开战。”布林在法庭供词中称,“乔布斯有点疯了”。
对苹果员工的限制雇佣只是同盟协议中的一角。谷歌公司2008年一份名为“雇佣政策特别协议”的保密文件罗列了更详细的分类。比如“限制雇佣类”包括Novell、甲骨文等公司,这个分类适用原则为:不雇佣产品、销售、人事行政岗位经理级别及以上员工,即便他们主动应聘;“不打电话类”则包括苹果、IBM、Illumina、英特尔、微软等公司;还有“敏感公司类”,对这类公司员工的招聘需要谷歌执行官的确认,包括美国在线、戴尔等。
Facebook 唯一例外
坎贝尔没有能把Facebook拉上船。根据最近公布的法庭资料,在3月28日,美国地区法官露西科赫说,坎贝尔在试图把脸谱网公司也拉入共谋时失败了。“我当时拒绝了限制Facebook招聘来自谷歌的员工。”脸谱网公司首席运营官桑德伯格在一封法庭文件中称。布林在法庭的证词中称他开始接到持续不断的报告,记录有多少谷歌员工跳槽到了Facebook,又有多少Facebook的员工加盟了谷歌。谷歌当时的CEO施密特在供词中则说,2008年左右,Facebook的高管人员基本都是谷歌的前员工。最戏剧化的事件发生在了2008年3月,时任谷歌副总裁的桑德伯格也离开谷歌转投Facebook。
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